[vc_row][vc_column][vc_column_text css=”.vc_custom_1542796854623{margin-bottom: 0px !important;}”]

استخدام در موسسه امیدان حضور جوان

موسسه امیدان حضور جوان ، از شروع فعالیت خود بر نام همکاری و توسعه گروهی بنا نهاده شد و مدیران ارشد موسسه همیشه بر توانایی های جوانان ایرانی باور داشته و از حضور آنان در این موسسه مشتاقانه دعوت بعمل می آورند. شاید بزرگترین گواه این ادعا ، عنوانی است که برای موسسه انتخاب شده است. چنانچه شما جوان ایرانی، در موارد عنوان شده ذیل توانایی دارید و یا مشتاق به همکاری با امیدان حضور جوان هستید، لطفاً فرم زیر را با دقت و کامل برایمان ارسال نمایید تا مقدمات حضورتان را جشن بگیریم

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/2″][vc_column_text css=”.vc_custom_1542796920045{margin-bottom: 0px !important;}”]

ارسال رزومه کاری

[caldera_form id=”CF5bf52e583f090″]

[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_column_text css=”.vc_custom_1542796953254{margin-bottom: 0px !important;}”]

فرصت های شغلی امیدان حضور جوان

1- مشاوره روانشناسی

روانشناس کسی است که رفتار، شخصیت، روابط بین فردی، یادگیری و انگیزش را در انسان به شکل حرفه ای مورد بررسی قرار می دهد. روانشناس از یک طرف رابطه بین عملکرد مغز و رفتار را بررسی می کند و از سوی دیگر ارتباط بین محیط و رفتار. روانشناس رفتار، انگیزه ها، افکار و احساسات افراد را بررسی کرده و به آنها در کنترل و غلبه بر مشکلات شان کمک می کند.

مشاغل روانشناسی مورد نیاز

• روانشناس آموزشی- کمک به کودکان، نوجوانان و جوانان برای غلبه کردن بر مشکلات آموزشی و روانی خود و در نتیجه پیشرفت کردن در این زمینه ها
• روانشناس شغلی ( یا روانشناس سازمانی)- کمک به شرکت ها و سازمانها در بهبود عملکرد و افزایش رضایت شغلی کارکنان
• روانشناس سلامت- ترویج رفتار و نگرش سالم و کمک به بیماران و خانواده های آنها برای غلبه بر بیماری ها
• روانشناس مشاوره ای- کمک به افراد در حل مشکلات شان و تصمیم گیری ها به خصوص در زمان های پراسترس زندگی شان
• روانشناس بالینی- کمک به مراجعانی که در شرایطی سخت مانند نگرانی، اضطراب، افسردگی و بیماری های روانی قرار دارند.
• روانشناس ورزشی- کار با افراد، تیم ها و سازمان ها برای بهبود انگیزه و عملکرد در زمینه مربی گری، آموزش و رقابت و همچنین ترویج مشارکت ورزشی به صورت عمومی

نکات مهم

• علاقه به انسان ها و کمک به آنها در حل مشکلاتشان
• انعطاف پذیری
• صداقت
• امین و محرم اسرار بودن
• مهارت های ارتباطی عالی و شنونده خوبی بودن
• رویکرد دقیق، منطقی و روش مند

2 – طراح گرافیست

طراح گرافیست هنرمندیست که برای انجام بصری سفارشی مشخص، ابتدا سعی می کند شناخت مناسبی از موضوع سفارش به دست بیاورد، سپس بسته به توانایی های ذهنی خود و یا با مشورت همکاران دیگری که احتمال دارد وجود داشته باشند، به ایده ای در مورد سفارش دست پیدا کند.

مورد نیاز

• مسلط به نرم افزار های گرافیکی : Photoshop – Corel – Illustrator
• مهارت طراحی با کامپیوتر
• مهارت در طراحی محصولات چاپی
• مهارت های ارتباطی
• تفکر خلاق

مهم

• صحبت درباره نیازها و خواسته های مشتری و مشخص کردن ویژگی های سفارش او
• انتخاب بهترین و مناسب ترین روش، مواد و سبک متناسب با سفارش مشتری
• ایجاد طرح های اولیه کار برای نشان دادن به مشتری
• استفاده از نرم افزارهای تخصصی کامپیوتری برای آماده کردن طرح ها
• تولید نسخه نهایی با رعایت کردن ویژگی های دقیق نوشتاری، اندازه و رنگ
• تصویر گری و طراحی

3- کارشناس بازاریابی

اگربه برقراری ارتباط علاقه داشته و مهارت های سازماندهی و خلاقیت دارید، این شغل برای شما مناسب است. به عنوان کارشناس بازاریابی باید به ترویج محصولات یا خدمات کارفرمای خود و افزایش آگاهی مشتریانتان بپردازید. برای این کار نیاز به راه های خلاقانه برقراری ارتباط با مشتریان از طریق روش هایی مانند تلویزیون، رادیو، روزنامه، ایمیل، پیام کوتاه و …دارید. در این شغل باید کار تیمی خوب، اعتماد به نفس بالا و شم تجاری قوی داشته باشید. به عنوان مدیر بازاریابی باید بهترین راه برای ترویج محصولات و خدمات کارفرما یا شرکت خود را برنامه ریزی کنید. برای این کار باید مهارت های مدیریتی برای هدایت و انگیزش تیم های کاری و توانایی تحمل فشار کاری زیاد را داشته باشید. برای رسیدن به این پست باید مدتی به عنوان کارشناس بازاریابی کار کنید

مورد نیاز

• تحقیق روی بازار، تمایلات مشتریان و رقبا – به منظور شفاف شدن نیاز بازار و تدوین استراتژی های شرکت برای تولید، توزیع و فروش محصولات خود
• تهیه کلیپ های تبلیغاتی برای فرستادن به روزنامه ها، مجلات، تلویزیون یا رادیو
• پیدا کردن اسپانسر – برای تولید محصولات یا خدمات جدید به منظور کاهش هزینه های تولید از طریق تأمین بخشی از هزینه های آن از طریق اسپانسرها
• گزارش روند کار به مدیران مربوطه – این گزارش ها عموما بنا بر نظر مدیر بازاریابی یا مدیر عامل تهیه می شود.
• ارتباط با مشتریان، تامین کنندگان و رسانه ها – به منظور ایجاد بازار بیشتر برای فروش محصولات و خدمات شرکت

مهم

• مهارت های ارتباطی عالی – به منظور ارتباط با ذی نفعان، مشتریان و مدیران شرکت های تبلیغاتی و …
• مهارت های گفتاری و نوشتاری خوب – به منظور برقراری ارتباط مناسب با طرف مقابل و تهیه گزارش های مناسب در این حوزه جهت ارائه به مدیریت ارشد سازمان
• مهارت های برنامه ریزی و سازماندهی – به منظور هدایت تیم بازاریابی (مدیر بازاریابی) و انسجام بخشیدن به تحلیل ها و گزارش های بدست آمده از بازار (کارشناس بازاریابی)
• توانایی کار تیمی – چون معمولا واحدهای بازاریابی که در شرکت های بزرگ شکل می گیرد ترکیبی از افراد مختلف است که با یکدیگر کار می کنند و نیاز است برای موفقیت کارشان همکاری مناسب داشته باشند
• انگیزه و اشتیاق – زیرا در شغل بازاریابی همانند شغل فروش، فرد از آینده فعالیت خود اطلاع کاملی در اختیار ندارد و ممکن است اقدامات وی به توسعه بازار، افزایش تقاضا و فروش بیشتر منجر شود یا خیر. به همین دلیل نیاز است فرد شاغل دارای اشتیاق و انگیزه بالا برای انجام کار خود باشد تا احتمال موفقیت وی در فعالیت هایش افزایش یابد
• اعتماد به نفس – به منظور تأثیر گذاری بر طرف های مقابل و پیشبرد استراتژی های بازاریابی و فروش

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]